Le nouveau site du LFR
Site internet du Letzebuerger Flüchtlingsrot LFR – Collectif Réfugiés Luxembourg
Assises citoyennes sur les migrations @Bruxelles: un exemple à suivre ?
Des concerts, du théâtre, des ateliers et des conférences, une manifestation, de l’expertise et du témoignage, des rencontres et des surprises, des animations pour petits et grands, des propositions d’action sur le web, à l’école ou dans sa commune. Durant quatre jours, traçons ensemble un autre chemin face aux politiques migratoires actuelles.
Wir zusammen
(Gilt wohl nicht nur für Deutschland!)
Die Aufnahme in unsere Gesellschaft und ein schneller Start in die Arbeitswelt sind die wichtigsten Voraussetzungen, damit sich Flüchtlinge in Deutschland integrieren können. Dass die deutsche Wirtschaft dazu einen zentralen Beitrag leisten kann, darüber waren sich führende Vertreter deutscher Unternehmen bereits Ende 2015 einig. Aus ihrem Dialog entwickelte sich die Idee zu „Wir zusammen“. Einem Netzwerk, das das Engagement von Unternehmen für Flüchtlinge bündelt und auf einer gemeinsamen Plattform darstellt.
Die Gründung von „Wir zusammen“ erfolgte im Februar 2016 mit 36 Initiatoren. Sie alle hatten zu diesem Zeitpunkt bereits Projekte für Menschen, die in Deutschland Zuflucht vor Krieg und Verfolgung suchen, ins Leben gerufen und setzten so positive Zeichen für die Flüchtlingshilfe. Seitdem konnte „Wir zusammen“ eine Vielzahl von Unternehmen motivieren, ebenfalls aktiv zu werden und dem Netzwerk beizutreten.
Zwischenzeitlich ist aus der Idee erfolgreicher Integrationsalltag geworden. Dabei hat sich der Schwerpunkt der Unternehmens-Initiativen verändert: Stand am Anfang die Grundversorgung der Neuankömmlinge im Vordergrund, so konzentrieren sich die Unternehmen heute zunehmend auf die Integration in die Arbeitswelt. Sie bieten Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsplätze an, organisieren berufsbegleitende Sprachkurse, engagieren sich bei der Weiterbildung und vieles mehr.
All diese Aktivitäten zeigen das große Potential der deutschen Wirtschaft, wenn es darum geht, die Chancen zu nutzen, die die Zuwanderung eröffnet. Damit tragen die teilnehmenden Unternehmen dazu bei, aus der Integration der Flüchtlinge eine Erfolgsgeschichte für unser Land zu machen.
Wir zusammen …
… wollen Menschen, die vor Krieg und Verfolgung fliehen mussten, eine neue Perspektive schaffen.
… helfen diesen Menschen für die Zeit, in der sie bei uns bleiben, an unserem Leben teilzunehmen.
… stehen für Toleranz und Offenheit in unserer Gesellschaft.
… treten für einen chancengleichen Zugang zu Ausbildung und Arbeit ein, weil nur so Integration möglich wird.
… erkennen die enormen Herausforderungen für uns alle, aber auch die langfristigen Chancen für unser Land.
… wissen, dass unsere Ziele nur mit gemeinsamer sozialer Verantwortung erreichbar sind.
Wir zusammen – Unternehmen in Deutschland und ihre Mitarbeiter.
Consensus européen: coopération ou répression ?
Le texte du Consensus européen pour le développement de l’UE – Our World, Our Dignity, Our Future – a été révisé pour intégrer l’Agenda 2030 et ses objectifs de développement durable et a été signé à l’occasion des Journées européennes du développement. Ce texte se veut être un document de stratégie important qui dirigera la politique de développement de l’UE et de ses Etats membres pour les années à venir.
Néanmoins, le texte ne relève pas d’une approche stratégique et de l’esprit de transformation, qui est à la base de l’Agenda 2030, mais place la politique de développement clairement dans le contexte des préoccupations actuelles de l’UE en matière de sécurité et de migration.
4 ONG du Luxembourg se sont positionnées par rapport à ce Consensus
Auch das Europaparlament hat sich mit dem Konsensus befasst. Das Tageblatt vom 2. Juni über das Verhalten der Luxemburger EP abgeordneten.
Lesen sie auch hierzu den Artikel von Diego Velazquez im Luxemburger Wort vom 8.Juni 2017 : Geld gegen Flüchtlinge
Move together, le magazine de MEC
En décembre 2016, le MEC asbl a lancé son magazine trilingue français, anglais, arabe Move Together. Celui-ci a pour objectif de sensibiliser les nouveaux arrivants à la culture luxembourgeoise, de leur donner accès à des informations utiles. Il est distribué dans tous les foyers et maisons d’accueil du Luxembourg. Le numéro 3 vient de paraitre
Ce projet est financé par l’Oeuvre de Secours Catholique Grande Duchesse Charlotte et reçoit le soutien de l’ASTI, du Clae et de l’OLAI.
Diversity Award pour Connections
Dans la catégorie: “Diversité et Recrutement, Accueil et Intégration” le Diversity Award a été attribué à l’ASTI pour son projet CONNECTIONS préprant les dpi et bpi au marché du travail
Bonne pratiques en UE
Comment les organisations de la société civile viennent en aide aux réfugiés et aux migrants dans l’Union européenne:
Expériences réussies et pratiques prometteuses tirées de l’édition 2016 du prix de la société civile du CESE (Comité Economique et Social Européen)
Vom Flüchtling zum Friseur
Vom Flüchtling zum Friseur
Die Caritas stellt den Syrien-Konflikt und seine Folgen in den Mittelpunkt ihres Jahresberichts
Luxemburger Wort 1. Juni 2017
“Als sie ihren Informationsstand auf der Braderie in Diekirch abbauen wollten, merkten die Verantwortlichen der Caritas, dass einer der Flüchtlinge, die sich an der Aktion beteiligt hatten, fehlte. Des Rätsels Lösung war so verblüffend wie erfreulich: Der Iraker absolvierte gerade in einem Friseursalon in der Nähe ein Einstellungsgespräch.
Doch der Reihe nach. Ursprünglich wollten die Mitarbeiter der Caritas mit ihrem Stand lediglich über ihre Arbeit informieren. Drei Asylbeweber, die in der Auffangstruktur der Caritas leben, wollten sich beteiligen und erklärten sich bereit, die Passanten von ihren Fähigkeiten zu überzeugen: Mitten auf der Straße konnten sich die Besucher der Braderie die Haare schneiden lassen, auch die Bärte der Männer wurden auf Wunsch fachgerecht in Fasson gebracht. Der Zuspruch war – nach anfänglichem Zögern angesichts der eher ungewöhnlichen Aktion – groß und die „Kundschaft“ äußerst sich zufrieden. Und auch die Friseurmeisterin war offensichtlich vom Können der „Konkurrenz“ überzeugt. Spontan bot sie einem der drei „Straßenfriseure“ einen Job an!
Ein Musterbeispiel der Integration
Für Marie-Josée Jacobs ist die ungewöhnliche Geschichte ein Musterbeispiel für gelebte Integration: „Wenn wir uns gegenseitig erst einmal kennenlernen, geht vieles einfacher“, erklärte die Caritas-Präsidentin gestern bei der Präsentation des Jahresberichts. Mit der Unterbringung von Flüchtlingen sei es nicht getan: „Die Menschen brauchen Perspektiven. Sie brauchen einen Arbeitsplatz und sie brauchen eine Wohnung“, so die Vorsitzende. Die diversen Projekte der Caritas sind daher darauf ausgerichtet, dass die Flüchtlinge so schnell wie möglich auf eigenen Beinen stehen können. ”
Luxemburger Wort vom Donnerstag, 1. Juni 2017
Reportage: Doheem mateneen – intergenerationellt Wunnen
Knapp 30 Leit wunnen den Ament an der Residenz „doheem mateneen“: Een Deel Studenten, en Deel eeler a sozial schwaach Leit, di vun der Caritas ënnerstëtzt ginn.
Ziel vum Projet ass et, dass d’Bewunner net isoléiert jiddereen fir sech mä zesummen an enger Communautéit liewen. Mir kucken wéi dat am Alldag ausgesäit, wann verschidden Generatioun a Kulturen zesummeliewen a wou eventuell Problemer leien.
GET INVOLVED: formation de base pour personnes désirant s’engager auprès de réfugiés
GET INVOLVED: formation de base pour personnes désirant s’engager auprès de réfugiés
17 juin 2017
L’Agence du Bénévolat en collaboration avec ASTI, Caritas, Croix-Rouge luxembourgeoise et Reech eng Hand vous invitent à la formation de base pour les bénévoles intéressés à s’engager auprès des réfugiés et des demandeurs de protection internationale
à l’Hôtel-Restaurant Gulliver
58-58a, rue Nicolas Meyers L-4918 Bascharage
(Accueil des participants à partir de 8h30)
Contenu de la formation de base (composée de 4 modules)
Contexte géo-politique, historique et flux migratoires (durée 1 ½ h)
Comprendre le contexte et son évolution
Contexte religieux
Réfugiés et bénévoles : Histoires et expériences de vie (durée 1 ½ h)
Parcours, vécu et compétences des demandeurs et des bénéficiaires de protection internationale DPI/BPI
Récits et témoignage
Approche bénévole et prévention de conflits
Introduction à l’interculturalité (durée 2h)
Découverte de l’identité interculturelle
Comprendre les mécanismes qui se jouent lors d’une rencontre interculturelle
Contexte juridique et social de la procédure d’asile (durée 1 ¼ h)
Statut et droits des demandeurs et des bénéficiaires de protection internationale
Les différents acteurs/intervenants dans l’accompagnement des DPI/BPI
La formation est gratuite. L’inscription vaut pour tous les modules. Les modules sont proposés en luxembourgeois, français ou anglais.
Un buffet-déjeuner vous est offert à l’heure de midi. Un certificat de formation vous sera remis à la fin de la journée.
INSCRIPTION moyennant la fiche d’inscription jusqu’au 31 mai 2017 à marc.piron@asti.lu